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            以技能培訓(xùn)賦能人才,以專(zhuān)業(yè)服務(wù)鑄就品質(zhì)
            發(fā)布時(shí)間:2025年04月03日 查看次數(shù):14

            以技能培訓(xùn)賦能人才,以專(zhuān)業(yè)服務(wù)鑄就品質(zhì)

             

            引言  

            在建筑行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天,企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力不僅依賴(lài)于先進(jìn)的設(shè)備與優(yōu)質(zhì)的項(xiàng)目,更源于一支技術(shù)過(guò)硬、專(zhuān)業(yè)多元的人才隊(duì)伍。赤峰興業(yè)建筑有限公司深諳此道,近期組織15人次參與建設(shè)行業(yè)技能等級(jí)培訓(xùn)并全部取得培訓(xùn)合格證書(shū),涵蓋油漆工、模板工、除塵工、石工、管道工、裝飾裝修工、弱電工、水暖工、木工、防水工、鋼筋工、砌筑工、通風(fēng)工等十余個(gè)工種。此次培訓(xùn)不僅顯著提升了員工的專(zhuān)業(yè)技能,更為公司人才庫(kù)注入新活力,為適應(yīng)多變市場(chǎng)環(huán)境、服務(wù)多樣化工程需求奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

            一、多元技能培訓(xùn),夯實(shí)人才根基  

            建筑行業(yè)的專(zhuān)業(yè)化分工要求企業(yè)必須具備覆蓋全流程的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。赤峰興業(yè)建筑有限公司此次培訓(xùn)的工種選擇極具針對(duì)性:  

            基礎(chǔ)工種(如砌筑工、鋼筋工、模板工)確保主體工程的質(zhì)量與效率;  

            裝飾工種(如油漆工、裝飾裝修工、木工)提升項(xiàng)目美觀度與客戶滿意度;  

            配套工種(如弱電工、水暖工、通風(fēng)工)保障建筑功能的完善性與安全性;  

            環(huán)保工種(如除塵工、防水工)響應(yīng)綠色建筑趨勢(shì),滿足行業(yè)新標(biāo)準(zhǔn)。  

            通過(guò)系統(tǒng)化培訓(xùn),員工不僅掌握了行業(yè)最新技術(shù)規(guī)范,還強(qiáng)化了安全生產(chǎn)意識(shí),實(shí)現(xiàn)了從“熟練工”到“高技能人才”的跨越。

            二、拓寬人才庫(kù),增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力  

            1. 適應(yīng)市場(chǎng)需求  

            當(dāng)前,建筑項(xiàng)目趨向綜合化與精細(xì)化,業(yè)主對(duì)施工質(zhì)量、工期及環(huán)保的要求日益嚴(yán)格。公司通過(guò)培養(yǎng)多工種人才,能夠靈活調(diào)配團(tuán)隊(duì),高效應(yīng)對(duì)住宅、商業(yè)、市政等各類(lèi)工程需求。  

            2. 提升服務(wù)能力  

            以此次培訓(xùn)的“弱電工”和“水暖工”為例,智能化建筑與節(jié)能系統(tǒng)的普及使得相關(guān)技能成為剛需。具備資質(zhì)的員工可直接參與高標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目,減少外包依賴(lài),降低成本的同時(shí)提升服務(wù)響應(yīng)速度。  

            3. 打造企業(yè)品牌  

            專(zhuān)業(yè)化團(tuán)隊(duì)是企業(yè)的“活名片”??蛻粼谶x擇合作方時(shí),更傾向于技術(shù)全面、資質(zhì)齊全的公司。培訓(xùn)成果直接轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)信任度,助力公司承接更多優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目。

            三、面向未來(lái):持續(xù)投入人才建設(shè)  

            此次技能培訓(xùn)是赤峰興業(yè)建筑有限公司人才戰(zhàn)略的重要一環(huán)。未來(lái),公司計(jì)劃:  

            1. 定期開(kāi)展培訓(xùn):按季度組織技能提升課程,覆蓋更多新興工種(如BIM技術(shù)員、裝配式建筑工);  

            2. 推行“師徒制”:鼓勵(lì)資深員工傳幫帶,促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)傳承;  

            3. 對(duì)接行業(yè)認(rèn)證:與權(quán)威機(jī)構(gòu)合作,推動(dòng)員工獲取國(guó)家職業(yè)資格等級(jí)證書(shū),提升團(tuán)隊(duì)含金量。  

            結(jié)語(yǔ)  

            人才是建筑行業(yè)的基石,技能是工程品質(zhì)的保障。赤峰興業(yè)建筑有限公司以此次培訓(xùn)為契機(jī),不僅實(shí)現(xiàn)了員工個(gè)人價(jià)值的提升,更強(qiáng)化了企業(yè)“專(zhuān)業(yè)化、多元化、可持續(xù)化”的發(fā)展理念。在未來(lái)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,公司將繼續(xù)以人才驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新,以技能鑄就精品,為客戶提供更高效、更可靠的建筑服務(wù),為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。  



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